Curso Práctico Liderazgo Resolución Conflictos Empresa

0 EUR

1 January, 2014
Precio: 0 EUR
Curso Práctico Liderazgo Resolución Conflictos Empresa Comparte y gana con Curso Práctico Liderazgo Resolución Conflictos Empresa
Centro Centro de formación privado
Duración:
180 Horas
Modalidad:
A distancia
Precio:
0 EUR
Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Objetivos:

El objetivo de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo, adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo, conocer técnicas de entrenamiento de habilidades sociales, enfatizar en las características que un líder tiene que tener para que su personalidad encuadre en un perfil de liderazgo y saber cuáles son los conflictos dentro de la empresa más habituales además de cómo se solucionan.

Para que te prepara:

El curso te prepara para desarrollar las habilidades necesarias que debe tener un líder para atender adecuadamente al grupo de personas que tiene a su cargo, así como para aprender a identificar y solucionar situaciones de conflictos que se producen en el contexto laboral.

A quien va dirigido:

A profesionales que tengan a su cargo a un grupo de personas y deseen profundizar en temas de Liderazgo y Resolución de Conflictos dentro de la empresa; así como a cualquier persona que quiera aprender nuevos conceptos y una nueva visión del trabajo en grupo y de la resolución de conflictos laborales.

Materiales:
  • Manual teórico: Liderazgo y Resolución de Conflictos
  • Cuaderno de ejercicios: Liderazgo y Resolución de Conflictos
  • Temario de Curso Práctico Liderazgo Resolución Conflictos Empresa


    MÓDULO 1: LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

    TEMA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES

    1. Definición de Estrés
    2. La Ansiedad
    3. Las Habilidades Sociales
    4. Factores Condicionantes del Estrés: La Cuerda Floja
    5. Síntomas del Estrés
    6. Tipos de Estrés
    7. Consecuencias del Estrés a Corto y a Largo Plazo: la Enseñanza de los Gatos
    8. Estrés por las Relaciones Interpersonales

    TEMA 2. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

    1. Introducción
    2. Concepto de Liderazgo
    3. Perfil del Líder
    4. Estilos de Liderazgo
    5. Empowerment
    6. Motivación y Comportamiento
    7. Teorías de la Motivación
    8. La Satisfacción en el Trabajo
    9. Técnicas de Motivación
    10. Gestión del Clima Laboral
    11. El Marketing Interno

    TEMA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS

    1. Definición de Conflicto
    2. Fuentes de Conflicto
    3. Manejo del Conflicto
    4. Introducción a la Resolución de Conflictos
    5. Métodos para la Resolución de Conflictos
    6. Caso Práctico sobre Resolución de Conflictos

    TEMA 4. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS

    1. Qué es un problema, Qué es un Conflicto
    2. Conflictos de Necesidades e Intereses en la Tarea
    3. Los Conflictos como Oportunidad o como Riesgo
    4. Cómo y Por qué Aparecen los Conflictos
    5. Ganadores o Perdedores
    6. Por qué se Fracasa en Resolver Conflictos

    TEMA 5. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN

    1. Factores que Debemos Dominar
    2. La Asertividad
    3. La Empatía
    4. La Escucha Activa
    5. La Persuasión
    6. Tratamiento de Quejas u Objeciones

    MÓDULO 2: LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL CENTRO EDUCATIVO

    TEMA 6. EL MÉTODO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

    1. Necesidades Educativas ante los Cambios Sociales
    2. Aprendizaje Cooperativo: Ventajas en la Educación
    3. Aprendizaje Cooperativo: Mejora de la Convivencia Escolar
    4. Principales Modelos de Aprendizaje Cooperativo

    TEMA 7. LA SOCIOMETRÍA

    1. Técnicas Sociométricas y su Aplicación en el Aula
    2. El Test Sociométrico
    3. Métodos Sociométricos

    TEMA 8. EL DESARROLLO SOCIOEMOCIONAL

    1. Etapas en el Desarrollo Socioemocional
    2. Estadios en el Desarrollo Moral
    3. Inteligencia Emocional: Definiciones
    4. Aptitudes de la Inteligencia Emocional
    5. Educación Emocional

    TEMA 9. EL CURRÍCULO DE LA NO VIOLENCIA

    1. Las Fuentes de la Violencia
    2. El Currículo de la No Violencia
    3. Formación del Profesor en la Prevención y Tratamiento de la Violencia

    TEMA 10. BULLYING. ACOSO ENTRE IGUALES

    1. Introducción
    2. Concepto de Bullying
    3. Las Cifras del Bullying
    4. Características del Bullying
    5. Tipos de Bullying
    6. Perfiles Psicosociales del Agresor y de la Víctima
    7. Factores que Favorecen la Aparición del Bullying
    8. Cómo Saber si el Alumno Sufre Bullying
    9. Consejos si se Sufre Bullying

    TEMA 11. EDUCAR EN Y PARA EL CONFLICTO

    1. Introducción
    2. Perspectiva Positiva del Conflicto
    3. Prevención
    4. Análisis y Negociación
    5. La Mediación

    TEMA 12. EDUCAR EN DERECHOS HUMANOS Y EN DEMOCRACIA

    1. Concepto de Derechos Humanos
    2. Educar en Derechos Humanos
    3. Concepto de Democracia
    4. Educar en Democracia
    5. Educar en Derechos Humanos y en Democracia

    TEMA 13. AUTORIDAD Y DISCIPLINA

    1. Enseñanza y Educación
    2. La Autoridad en la Educación
    3. La Disciplina e Indisciplina en la Educación
    4. Normas para favorecer la Disciplina

    TEMA 14. HABILIDADES SOCIALES

    1. Introducción
    2. Habilidades Sociales. Definición y Características
    3. Autoestima
    4. Asertividad
    5. Proceso de Socialización de las Habilidades Sociales
    6. Habilidades Sociales de la Infancia y la Adolescencia en el Contexto
    7. Escolar
    8. Evaluación de las Habilidades Sociales
    9. Entrenamiento en Habilidades Sociales

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