Curso Superior Gestión Laboral Personal. Aplicación Práctica

0 EUR

11 November, 2013
Precio: 0 EUR
Curso Superior Gestión Laboral Personal. Aplicación Práctica Comparte y gana con Curso Superior Gestión Laboral Personal. Aplicación Práctica
Centro Centro de formación privado
Duración:
150 horas
Modalidad:
On-line
Precio:
0 EUR
Titulación:

Titulo expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalado por el Centro de Estudios Fiscales (CEF) y el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).

Objetivos:

- Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
- Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
- Gestionar eficazmente, de acuerdo con las previsiones de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores.
- Llevar a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.

Para que te prepara:

El presente curso te prepara para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en empresas, adquiriendo las competencias necesarias para la intervención en todo el proceso relacionado con el personal, desde la planificación de las plantillas de trabajo, la selección del personal, la determinación de la modalidad contractual aplicable a cada trabajador, como la gestión de las nóminas y liquidación de las mismas, todo ello desde una perspectiva eminentemente práctica.

A quien va dirigido:

Este curso es especialmente útil para profesionales del sector de la empresa y las relaciones laborales.
Muy recomendable para recién titulados, estudiantes de Derecho, Administración de Empresas y demás áreas relacionadas con la gestión laboral.
Este curso es una excelente herramienta para la capacitación profesional y actualización y perfeccionamiento de conocimientos.

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Materiales:
  • Guia didáctica: Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación práctica
  • Manual teórico: Gestión de Personal. Planificación de Plantillas de Trabajo
  • Manual teórico: Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social
  • Paquete SCORM: Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica

Temario de Curso Superior Gestión Laboral Personal. Aplicación Práctica


MÓDULO 1. Gestión de Personal. Planificación de Plantillas de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  • Introducción a la planificación de plantillas
  • Concepto de planificación de Recursos Humanos
  • Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  • Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  • Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  • Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  • El caso especial de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

  • Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  • El proceso de analizar los puestos de trabajo
  • El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

  • Introducción al reclutamiento y selección del personal
  • Reclutamiento: definición y entorno
  • Canales de reclutamiento
  • Tipos de candidaturas
  • Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  • Selección. La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud
  • Formas de solicitud de empleo
  • Así inflan el currículum los candidatos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

  • La formación como opción estratégica
  • El servicio de formación en la organización
  • La elaboración del plan de formación
  • La propuesta del plan de formación
  • Gestión del plan de formación
  • Proceso de gestión de acciones formativas
  • Evaluación del plan de formación

MÓDULO 2. Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social

UNIDAD FORMATIVA I. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  • Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • El Salario:elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Retención por IRPF
  • Relación de ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA RELACIÓN LABORAL

  • El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • Tiempo de trabajo:jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos de trabajo de duración indefinida
  • Contratos de trabajo temporales
  • Contrato de trabajo en prácticas
  • Contrato para la formación

UNIDAD FORMATIVA II. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN

  • Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  • Cálculos para la cotización
  • Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  • Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  • Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM

  • Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  • Cálculo de la bonificación
  • Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  • Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  • Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

  • Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  • Cálculos para la cotización
  • Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  • Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  • Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO CON REDUCCIONES A CARGO DE LA TGSS

  • Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  • Cálculo de la reducción
  • Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  • Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  • Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS

  • Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  • Cálculo de la reducción
  • Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  • Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  • Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA

  • Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  • Cálculos para la cotización
  • Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  • Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  • Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN

  • El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  • Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 y Nómina cumplimentados

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Opiniones sobre cursos de Curso Superior Gestión Laboral Personal. Aplicación Práctica


Ainoa
Ainoa
Argentina | Tierra Del Fuego, Antártida E Islas Del Atlántico Sur

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Buenas tardes querría que me informarais sobre el Curso Superior Gestión Laboral Personal. Aplicación Práctica , muchas gracias.
Duración: 150 horas
Modalidad: On-line
Precio: 375.00 EUR

Una adecuada gestión laboral y del personal es condición necesaria para la buena organización y la consecución del éxito de una empresa. En este curso presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión organizativa del departamento de Recursos Humanos, abarcando todas las cuestiones relacionadas con los procesos de contratación y las condiciones laborales, cuestiones estas que han sufrido modificaciones normativas que es necesario conocer.

11 Nov
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