Gestión conflictos laborales (Distancia)

0 EUR

13 May, 2014
Precio: 0 EUR
Gestión conflictos laborales (Distancia) Comparte y gana con Gestión conflictos laborales (Distancia)
Centro Centro de formación privado
Duración:
60 Horas
Modalidad:
A distancia
Precio:
0 EUR
Objetivos:

- Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos.

A quien va dirigido:

Directivos, Mandos Intermedios y personal que participe de la gestión de los Recursos Humanos en la organización o bien que deseen adquirir conocimiento acerca de las estrategias para mediar en la resolución de conflictos laborales.

Temario de Gestión conflictos laborales (Distancia)


Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.

Los cursos cuentan con la más avanzada tecnología. Cada equipo de desarrollo del curso, ha seleccionado los mejores medios para que la experiencia de aprendizaje del alumno sea lo más grata y eficaz posible: 

Las ventajas con las que cuenta el curso Gestión de conflictos laborales (Distancia) son las siguientes:

  • A lo largo del curso existe un sistema de autoevaluaciones mediante el que el alumno puede ir comprobando la evolución experimentada, siendo consciente de las áreas en las que demuestra mayor dominio y en las que se precisa una mayor dedicación.

  • El curso cuenta con manuales online de parte o todo el curso.

 

1.       Introducción Y Conceptos Generales En Torno A Los Conflictos Laborales

 

2.       Tipos De Conflictos Laborales.

 

La Huelga y el Cierre Patronal

 

3.       Evitación Del Conflicto.

 

Conceptos de Conflicto.

Prevenir el Conflicto.

 

4.       Afrontar Y Resolver El Conflicto

 

Cuestionario

 

 

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