GESTIÓN PERSONAL. NÓMINAS

0 EUR

7 January, 2014
Precio: 0 EUR
GESTIÓN PERSONAL. NÓMINAS Comparte y gana con GESTIÓN PERSONAL. NÓMINAS
Centro Centro de formación privado
Duración:
70 Horas
Modalidad:
Online
Precio:
0 EUR
Objetivos:

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

Para que te prepara:

Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.

A quien va dirigido:

A todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.

Metodología:

El alumno dispone de unas claves para acceder a la plataforma virtual y poder realizar el curso, así como las consultas al tutor.

Materiales:

Gestión de personal. Nóminas - versión online

  • Páginas de la versión en papel: 492
  • Material didáctico complementario:
  •    Manual
  •    Cuaderno de anotaciones
  •    Prueba de evaluación/cuestionario de calidad

 

Temario de GESTIÓN PERSONAL. NÓMINAS


Contenido Formativo

La empresa y los trabajadores
El departamento de personal
Los trabajadores en la empresa
Ejercicios de repaso y autoevaluación

Legislación laboral básica
El Derecho Laboral
La legislación laboral básica
Los Convenios colectivos

El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo
Modalidades de contratación
Fomento del empleo y sus beneficios
El proceso de contratación

La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
Procedimiento en la extinción por despido 106

La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social
Los regímenes que integran la Seguridad Social
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
Acción protectora de la Seguridad Social

Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios
Estructura del recibo de salarios
Liquidación y conservación
Pago del salario

Confección de la nómina
El salario
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Situaciones especiales
Retenciones a cuenta del IRPF

Boletines de cotización
Cotización a la Seguridad Social
Relación Nominal Tc2
Boletín de cotización Tc1
Ingreso de las liquidaciones
Supuesto práctico

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Origen de la tributación
Objeto de la tributación
Obligados a retener
Tipos de retención
Modelos de declaración-liquidación

Supuestos prácticos (I)
Nómina diaria
Nómina mensual
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina con paga extra
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial
Nómina de pluriempleo

Supuestos prácticos (II)
Horas extraordinarias
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato a tiempo parcial
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
Extinción del contrato por dimisión del trabajador

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Abril
Abril
Venezuela | Barinas

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Buenas tardes querría que me informarais sobre el GESTIÓN PERSONAL. NÓMINAS , muchas gracias.
Duración: 70 Horas
Modalidad: Online
Precio: 420.00 EUR

Los contenidos del curso están actualizados conforme a las medidas introducidas por:

  • Reforma laboral regulada en la Ley 3/2012 de 6 de julio.
  • Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
  • Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
  • Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
  • Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
  • Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
07 Jan
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