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Tipo de formación: Unidad Formativa

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En el ámbito del mundo de la agricultura, es necesario conocer los diferentes campos de gestión de repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas, dentro del área profesional forestal. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la coordinación el control de recursos humanos en trabajos de agricultura, ganadería y montes.

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UF0434 Coordinación Control Recursos Humanos Trabajos Agricultura, Jardinería Montes

Modalidad: A distancia

0 EUR | 30 Horas

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Tipo de formación: Curso

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Aprovecha esta promoción de tiempo limitado. Matriculate ahora en Curso Práctico: Dirección de Recursos Humanos por 0 € en lugar de 420 €. El área de recursos humanos es una de las partes más importantes de la empresa, de ella deriva la responsabilidad de selección de personal, coordinación y organización de equipos de trabajo, motivación, orientación, solución de conflictos, liderazgo entre otros, y llevarlo de forma adecuada puede ser complicado si no se tiene cierta base sobre la que centrar la experiencia. Con este curso se inicia en el conocimiento de los conceptos básicos acerca de la gestión y dirección de recursos humanos, aplicables no sólo desde la perspectiva profesional o laboral sino también aplicables a la perspectiva personal. Este curso te prepara para saber o perfeccionar el diseño de estructuras organizativas, formar y desarrollar personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestiona el conocimiento a partir de la gestión de la comunicación interna ya sea con una finalidad laboral o personal. Este curso esta dirigido a personas interesadas en la dirección de recursos humanos ya sea desde una perspectiva personal, o con un interés específicamente profesional.

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Curso Práctico: Dirección Recursos Humanos

Modalidad: Online

0 EUR | 120 Horas

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Tipo de formación: Unidad Formativa

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Situándose en el extenso ámbito de actuación que conforma la gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y la auditoría, se hace necesario conocer las diferentes estrategias encaminadas a la gestión integrada de recursos humanos. Así, con el presente curso se pretenden aportar los conocimientos básicos para el desempeño competente de las labores de apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos.

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UF0345 Apoyo Administrativo Gestión Recursos Humanos (Online)

Modalidad: Online

0 EUR | 60 Horas

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Tipo de formación: Master

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La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada sobre funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Conocer de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc., y en definitiva, aplicar estos conocimientos en casos prácticos harán que el alumnado de este Máster adquiera una posición privilegiada en el mercado laboral.
Sin olvidar la gran importancia que han tomado los recursos humanos en las organizaciones empresariales, en las que cada vez prima más en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. Por ello, se hace necesario conocer las herramientas principales para poder convertir el capital humano en elemento diferenciador en la organización dentro del mercado económico. Este motivo hace que una formación transversal y generalista en todos los ámbitos que engloba el departamento de recursos humanos nos puede ayudar a diferenciarnos del resto y poder trabajar con un equipo humano que ejerza como principal baza de nuestra empresa.

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Máster Asesoría Laboral Gestión Recursos Humanos

Modalidad: Online

0 EUR | 825 Horas

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Tipo de formación: Curso

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En el contexto social actual el recurso a la mediación como sistema alternativo al acceso a la jurisdicción ordinaria para la solución de conflictos ha sufrido un notable aumento, muestra de esto es además la prolífera regulación estatal de la materia y sobre todo la destacable capacidad para dar soluciones prácticas, efectivas y rentables a determinados conflictos entre partes que posee la mediación.

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Curso Superior Mediación  Solución Controversias

Modalidad: Online

0 EUR | 150 Horas

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Tipo de formación: Curso

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La innovación en la empresa se asume hoy día como una necesidad. En este sentido la innovación en el Departamento de Recursos Humanos es una medida de fundamental relevancia.
El sector empresarial está sufriendo grandes cambios gracias al acceso a internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.

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Curso Superior Modelos Innovación Recursos Humanos

Modalidad: Online

0 EUR | 150 Horas

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Tipo de formación: Curso

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El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos y en esta tarea es fundamental la implantación de un correcto modelo de gestión de los Recursos Humanos. Para ello, las empresas necesitan profesionales con amplios conocimientos en la materia que sepan identificar e implantar el modelo de Gestión de Recursos Humanos que más se adapte a sus necesidades, fines y objetivos.

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Curso Práctico Modelos Gestión Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos Valores

Modalidad: Online

0 EUR | 50 Horas

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Tipo de formación: Curso

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En la actualidad, en el mundo de la edificación y obra civil y dentro del área profesional de albañilería y acabados, más concretamente las fábricas de albañilería, es muy importante conocer los diferentes procesos por cual se realizan. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer los trabajos de albañilería.

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MF0141_2 Trabajos Albañilería (Online)

Modalidad: On-line

0 EUR | 60 horas

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Tipo de formación: Curso

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El objetivo general que se persigue es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. El conocimiento de esto es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos , ya que con ellos se valora la adecuación al puesto, el desempeño y la retribución, así como el diseño de carreras profesionales.

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Curso Género Cooperación Desarrollo

Modalidad: On-line

0 EUR | 60 horas

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Tipo de formación: Curso

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Curso en el cual se estudian dos de las aplicaciones informáticas más empleadas para la total gestión del personal contratado en una empresa u organismo público a nivel profesional

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informatica-telecomunicaciones

Modalidad: A distancia

0 EUR | 85 Horas